Simülasyon çözümlerimiz, yaşanan deneyimi güvenli, keyifli ve kolay hale getirmek için tasarlandı.
Yüz yüze veya çevrimiçi · Kurulum gerekmez
Ne için kullanılır
Hangisi için geldiğinizi siz seçersiniz.
Enerjiyi yükseltmek, yeni kurulan bir takımı tanıştırmak, bir başarıyı kutlamak için.
Liderlik programı, kültür okuması, gelişim süreci için.
Çoğu kurum birinciyle başlar, ikincisiyle devam eder.
Nasıl çalışır
01
Antarktika'da buz, Meteors'ta göktaşı, SOSTower'da yükselen bir kule. Kimse rol yapmaz; karar verilir, tartışılır, birlikte kazanılır.
02
Oturum boyunca ne olduğu kaydedilir. Kim ne zaman söz aldı, hangi karar nereden çıktı, ekip sıkıştığında neyi bıraktı.
03
Ekip kendi kaydına bakar. Kimsenin kimseyi ikna etmesi gerekmez; ekran zaten oradadır. Fasilitatör cevabı vermez, soruyu sorar.
Neden güvenli
Bir insanın kendini görebilmesi için önce güvende hissetmesi gerekir. Bu bizim için bir tercih değil, çalışma şartı.
Her katılımcıyı yaratıcı, becerikli ve bütün görürüz. İnsanın değeri rolüne, unvanına ya da o gün yaptığı hataya bağlı değildir.
Kimsenin küçük düşmeyeceği, herkesin deneyebileceği bir alan kurar ve koruruz. Hata, cezalandırılacak bir suç değil; öğrenmenin yakıtıdır.
"Önce güvenli alanı kur; gerisi onun üstünde yükselir."
Ne ölçüyoruz
Yaşanan görünür olduğunda ve verilerle desteklendiğinde gelişimin önü açılır.
Çoğu takım etkinliği güzel bir gün bırakır ve biter. Biz o günün içinden ölçülebilir bir şey çıkarıyoruz.
Doğal ve uyarlanmış profil — tek eksendeörnek çıktı
Kesikli çizgi doğal, dolu çizgi uyarlanmış profil. Aradaki mesafe, kişinin bugün ne kadar davranış ayarı yaptığını gösterir.
Aynı ekip, ikinci bir simülasyon. "Gelişti" demiyoruz; iki oturumun farkını gösteriyoruz.
Simülasyonlar
Buzun ortasında bir ekip, tükenen kaynaklar ve birlikte verilmesi gereken kararlar.
5-10 kişi · 2-4 saat · yüz yüze veya çevrimiçi
Gökyüzünden gelen tehdit karşısında önceliklerini sıralamak zorunda kalan bir ekip.
5-10 kişi · 2-3 saat · yüz yüze veya çevrimiçi
Yükseldikçe zorlaşan bir yapı; her kat yeni bir iş bölümü sorusu.
4-8 kişi · 1,5-3 saat · yüz yüze veya çevrimiçi
Kurulum yok, ekipman yok. Tarayıcıdan açılır. Aynı oda — ister salonda, ister ekranda.
Envanterler
Her biri tek bir soruya cevap verir. 10-20 dakika sürer; katılımcı kendi sonucunu görür.
Biz kimiz
Koçluk ekollerinden gelen görme biçimi.
Eğitici eğitiminden gelen zanaat.
Yedi fasilitatör değeri.
"Değerler, kimse bakmıyorken bile yaptığımız şeydir."
Kapsam
Bir saatlik tanışma oturumunda simülasyonun kısa bir bölümünü birlikte yaşıyoruz; ardından raporun nasıl çıktığını gösteriyoruz.
